冬季培訓一直是興業(yè)集團堅持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，對提升企業(yè)綜合競爭能力，打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義。前不久剛剛結(jié)束的“聚力精耕，賦能創(chuàng)新”冬季培訓，形勢多樣，內(nèi)容豐富，全方位系統(tǒng)性對建筑行業(yè)和我們企業(yè)熱點、重點、難點問題進行了梳理，具有很強的針對性和實用性，全體員工都受益良多。
此次冬季培訓自12月8日開班儀式啟動以來，至12月25日全體管理人員進行培訓結(jié)業(yè)考試，歷時17天，舉辦了視頻培訓會12場、現(xiàn)場培訓會5場、研討交流會5場、情景模擬職業(yè)競賽1場，集體考試1場，共24場培訓會，培訓內(nèi)容從形勢分析學習到業(yè)務細節(jié)討論，從綜合素質(zhì)提升到專業(yè)技能挖潛，從聽課學習到實戰(zhàn)演練，可謂內(nèi)容豐富，形式多樣。是興業(yè)集團培訓史上力度較大、歷時最長的一次大規(guī)模集體培訓。
通過觀看樊登老師的視頻課，大家掌握了溝通技巧的精髓；通過中旭集團兩位老師的系統(tǒng)講解，進一步增強了公司上下的客戶意識與營銷能力；質(zhì)檢站、安檢站專家對于項目常見管理通病治理的詳細說明，進一步提升了各專業(yè)崗位的專業(yè)技能水平。
特別是我們首次嘗試通過模擬現(xiàn)場進行崗位職業(yè)競賽，6個經(jīng)營單位，6個崗位，66名崗位代表首次試水，這是一次比拼，更是一次練兵，通過對模擬項目中的實際問題，考察以項目經(jīng)理為首的現(xiàn)場技術人員處理問題的綜合能力，通過考評交流提升各崗位的專業(yè)能力，本次競賽共產(chǎn)生團隊前三名和個人第一名7人。這次技能比拼，達到了“以賽促學、以賽促練”的目的，讓更多技能精湛的專業(yè)技術人員脫穎而出，激勵更多員工崗位成才、人生出彩，也讓大家深刻明白，只有最專業(yè)的技術團隊，才能實現(xiàn)我們“百年興業(yè)”的偉大目標！
新的一年，我們將面臨著更為艱巨的任務，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在，相信全體興業(yè)人一定會充分利用學到的知識，團結(jié)一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，干在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成2021年的各項目標任務打下堅實的基礎。
